Эффективный отдел персонала

Вы узнаете, как стать главным человеком в компании и заработать на отделе персонала, а также какова роль HR в управлении изменениям. Познакомитесь с принципами построения эффективного отдела персонала, системы подбора и системы оценки и обучения персонала.
Для кого
Руководителей отделов персонала, директоров по персоналу, менеджеров по персоналу и руководителей отделов и подразделений
Ведущий
Длительность
16 часов (2 дня)
Стоимость в корпоративном формате
30 000 руб.
Программа тренинга
Структура эффективного отдела персонала
— обязательные функции;
— эволюция отдела;
— виды отделов в различных компаниях.
Организация эффективного подбора
— массовый подбор;
— подбор и оценка руководителей;
— традиционные и альтернативные методы и каналы подбора персонала.
Организация отдела обучения
— путь от разовых тренингов к корпоративному университету;
— как обосновать потребность в обучении;
— как оценить эффективность обучения;
— почему тренинги не всегда работают;
— современные тренды в обучении.
Мотивация
— нематериальная мотивация персонала, как управлять без бюджета;
— как разбудить внутреннюю мотивацию сотрудника;
— построение эффективной системы оценки труда сотрудников.
Развитие и монетизация HR-бренда
— принципы и методы построения HR-бренда;
— как развивать HR-бренд в условиях ограниченного бюджета;
— 4 эффективных метода монетизации HR-бренда.
Роль HR в управлении изменениями
— как создать позитивный фон изменений;
— HR-стратегия;
— почему HR — главный в управлении изменениями.
Учимся считать
— популярные финансы для нефинансистов;
— учимся разговаривать на одном языке с руководителем.

Цена

Стоимость в корпоративном формате — 30 000 руб.

Заказать тренинг

Заполните форму или просто позвоните нам по телефонам:
8 (499) 397-88-87 для Москвы
8 (800) 222-35-75 для регионов