Исследование рынка труда и заработных плат

Основным правилом для компаний, конкурирующих на рынке труда, является предложение конкурентных условий труда, в том числе и заработной платы. Сравниваем заработные платы с конкурентами в отрасли, формируем матрицу предложения и спроса.

Получить консультацию

Как строится процесс

Согласовываем параметры, по которым проведем исследование

Определяем стоимость и форму отчета

Проводим аудит

Формируем отчет и даем рекомендации

Когда хотите знать, сколько на самом деле стоит Ваш лучший специалист.
Когда надо узнать сколько могут предложить компании-конкуренты, занимающиеся аналогичной деятельностью.
Когда надо правильно сформировать компенсационный пакет и удержать своего сотрудника.

● Объективное представление о рынке заработных плат в отрасли, позволяющее эффективнее управлять кадрами: удержать ценного сотрудника, определить "вилку" заработных плат должности и т.д.

Когда следует проводить

Что вы получаете

Анализ заработных плат поможет:

1

Пригласить на работу в компанию квалифицированного, дорогостоящего специалиста.
2

Удержать ценного работника, который поднял вопрос о повышении заработной платы или улучшении соц.пакета
3

Изменить систему мотивации сотрудников с учетом новых показателей
4

Сформировать компенсационный пакет для конкретной должности
5

Сравнить уровень оплаты должностей в российских и/или иностранных компаниях.
6

Определить «вилку» заработных плат для конкретной должности.
7

Оценить спрос и предложение по рынку труда

Цены

Стоимость начинается от 100 000 руб. и зависит от объема исследования

Подробнее

Консультация

Заполните форму или просто позвоните нам по телефонам:

8 (499) 397-88-87