Это частая боязнь руководителей, но наш подход построен на развитии, а не на наказании. Мы формулируем обратную связь конструктивно, подчеркивая успехи наряду с зонами роста. Многие клиенты отмечают, что сотрудники, наоборот, становятся более мотивированными, когда видят объективную оценку своей работы и конкретные пути улучшения. Мы поможем правильно преподнести результаты команде.